- U vult het formulier in
- De adviseur neemt telefonische contact op
- U ontvangt een persoonlijk aanbod
Verzuimverzekering
Financiële zekerheid voor u als werkgever
Wettelijk bent u verplicht het loon van uw medewerkers bij ziekte gedurende twee jaar door te betalen. Een verzuimverzekering zorgt voor financiële zekerheid. Als intermediair maken wij samen met u de juiste keuze. Zo kunt u zorgeloos ondernemen.
De voordelen
Uitkering bij doorbetaling loon
Budget om verzuim te voorkomen
Vergoeding bij boete wet poortwachter
Wat dekt een verzuimverzekering?
Wat is er wel verzekerd
- Loon bij arbeidsongeschiktheid
- Verzuimbegeleiding
- Re-integratiekosten
- Sancties UWV (Wet Poortwachter)
- Preventiebudget
Wat is er niet verzekerd
- Ziekte of arbeidsongeschiktheid bij aanvang van verzekering
- Werknemers met een bijzondere status
- Directeuren en grootaandeelhouders
- Fraude of opzet
Meer informatie
Verzuimbegeleiding
De verzekeraar werkt voor deze verzekering samen met een gecertificeerde arbodienst.
Als werkgever moet u voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. De werkgever en de zieke werknemer spannen zich er samen voor in dat de werknemer zo snel mogelijk weer verantwoord aan het werk kan gaan. Beiden hebben een actieve rol bij de re-integratie.
Zakelijk advies nodig? Bel onze adviseurs via 038 - 496 86 63
Veelgestelde vragen over de verzuimverzekering
Ook interessant voor u
Tips: hoe houdt u thuiswerken beter vol?
Voorlopig werken we nog vanuit huis. Hoe houden we dat vol, zonder stress en pijnklachten? Lees het in dit expertblog.
Hoe houdt u medewerkers duurzaam inzetbaar?
Wat zijn ‘duurzaam inzetbare medewerkers’? En hoe bevordert u duurzame inzetbaarheid als werkgever? In dit artikel vindt u uitleg en bruikbare tips.
Wat moet u doen bij langdurig ziekteverzuim?
In dit stappenplan leest u wat u volgens de Wet verbetering poortwachter moet doen bij langdurige ziekte van uw werknemer.
Corona: verzuim en loondoorbetaling
Welke invloed heeft corona op uw verzuimverzekering en loondoorbetalingsplicht?