Arbeidsongeschiktheidsrisico: zelf dragen of via UWV?
Elk jaar kunt u op twee momenten in het jaar kiezen: verzeker ik mijn werknemers voor arbeidsongeschiktheid via het publieke stelsel (het UWV)? Of ga ik dat risico zelf dragen en sluit ik daar een (private) verzekering voor af? Vooral voor grotere ondernemers, met een loonsom boven de 1,5 miljoen euro, kan het voordeliger uitpakken om eigenrisicodrager te worden.
Wanneer moet u die keuze maken?
U kunt elk jaar op 1 januari en op 1 juli overstappen. Wilt u overstappen? Dan moet u dat 13 weken voor het overstapmoment laten weten. Het keuzemoment is dus op 1 april (voorjaar) en 1 oktober (najaar). Wanneer u al verzekerd bent via het UWV en u maakt geen keuze, blijft u automatisch verzekerd via het UWV.
Wat moet u weten om die keuze te maken?
Om te kunnen berekenen welke keuze voor u het voordeligst uitpakt, moet u twee dingen weten:
- Wat zijn de premiebepalende factoren voor de WGA en de Ziektewet (ZW-flex)? In september maakt het UWV deze parameters en sectorpremies bekend.
- Welke WGA of Ziektewet-uitkeringen heeft het UWV moeten betalen voor uw (ex-)werknemers in het voorgaande jaar? U betaalt vaak uw eigen schade of meer. Dus hoe meer langdurig zieke werknemers er zijn in uw onderneming, hoe hoger uw zogenoemde ‘gedifferentieerde premies Werkhervattingskas (Whk)’.