Ga direct naar de inhoud

Bliksemschade aan je bedrijf?

Een leven lang leren

Hoe houd je je werknemers in ontwikkeling?

Leven Lang Leren.jpg

De wereld is continu in verandering. Daarom is het belangrijk om te investeren in de ontwikkeling van je personeel. Werknemers die een leven lang leren zijn gemotiveerd, productief en duurzaam inzetbaar. En daar profiteert iedereen van.

Wat is een leven lang leren?

Het verzuim is hoog, werk verandert snel, we moeten langer doorwerken en er is krapte op de arbeidsmarkt. Om dat op te kunnen vangen wordt er van werknemers gevraagd om leven lang te leren. Zij blijven zich tijdens hun loopbaan ontwikkelen. De Rijksoverheid moedigt dit aan met hun aanpak 'Leven Lang Ontwikkelen'.

Wat is een leven lang leren.jpg

Waarom inzetten op een leven lang leren?

  • Veranderende arbeidsmarkt

  • Productiviteit werknemers

  • Persoonlijke groei

Van Rhijn Bouw zet in op ontwikkeling

Het viel Van Rhijn Bouw op dat hun werknemers vaak met dezelfde klachten uitvielen. Hoog tijd om daar iets aan te doen, vond Marianne Baër-Visser; HRM-adviseur. Ze vertelt hoe ze bij Van Rhijn Bouw hebben ingezet op duurzame inzetbaarheid én een leven lang leren.

Van Rhijn Bouw.jpg

Hoe kunnen wij je helpen?

Om de ontwikkeling van je personeel te stimuleren, kun je uit een breed scala aan trajecten en regelingen kiezen. Onze partners kunnen je ondersteunen in, onder andere:

  • Scholing en loopbaanbegeleiding
  • Het opstellen van individuele ontwikkelplannen
  • Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Aanbod Leven Lang Leren.jpg

Gerelateerde thema's